
Rekrutmen adalah gerbang awal yang menentukan kualitas SDM dalam perusahaan. Proses yang baik akan menghasilkan talenta unggul, sementara proses yang ceroboh bisa berujung pada biaya tinggi, kinerja buruk, dan tingginya turnover.
Sayangnya, masih banyak perusahaan – bahkan yang sudah lama berdiri – melakukan kesalahan mendasar dalam tahapan rekrutmen.
Berikut adalah lima kesalahan paling umum dalam proses rekrutmen karyawan yang perlu dihindari demi mendapatkan kandidat terbaik dan relevan dengan kebutuhan bisnis.
Continue reading “5 Kesalahan dalam Proses Rekrutmen Karyawan”

