10 Templates dan Instrumen HRD berikut ini merupakan alat bantu yang powerful, dan langsung bisa diaplikasikan untuk meningkatkan kinerja SDM di kantor dan perusahaan tempat Anda bekerja.
Berikut deskripsi detil dari 10 Powerful HR Tools Templates ini :
1. Kamus Kompetensi Soft Skills dan Hard Skills
Berisikan kamus komptensi lengkap dengan levelingnya, baik untuk soft competencies dan beragam hard competencies (antara lain functional competency untuk bidang SDM, Keuangan, IT, Procurement dan lain-lain).
Tool ini bisa langsung Anda gunakan sebagai basis untuk mengukur dan mengembangkan level kompetensi SDM di kantor Anda. Continue reading →
Perkembangan dunia bisnis saat ini semakin kompetitif, sehingga terjadi persaingan yang begitu ketat antar pelaku bisnis. Hal ini juga memicu terjadinya perubahan dalam hal lain, seperti produksi, pengelolaan Sumber Daya Manusia, pemasaran, dan sebagainya. Dengan adanya perubahan ini, maka manajemen harus menguji kembali pedoman yang selama ini menjadi pegangan agar bisa bertahan dan terus mengembangkan perusahaan di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat ini. Salah satu langkah yang bisa dilakukan oleh manajemen adalah dengan pengukuran atau penilaian suatu kinerja.
Pengukuran kinerja pada suatu organisasi atau perusahaan merupakan hal yang sangat penting. Pengukuran kinerja yang baik akan memberikan informasi keadaan bisnis perusahaan. Dan alat terbaik untuk mengukur kinerja perusahaan adalah Balance Scorecard.
Apa itu Balance Scorecard Balanced Scorecard adalah kerangka kerja organisasi untuk mengelola strategi di semua tingkat perusahaan dengan menghubungkan tujuan, inisiatif, dan langkah-langkah dengan strategi organisasi. Scorecard memberikan pandangan perusahaan tentang kinerja keseluruhan organisasi. Umumnya balance scorecard mengintegrasikan perspektif keuangan dengan indikator kinerja perusahaan yang berkaitan dengan prespektif pelanggan, pertumbuhan organisasi, inovasi, proses bisnis internal dan sebagainya. Balance Scorecard juga bisa dikatakan sebagai cara mengukur apakah aktivitas operasional perusahaan dalam skala kecil sejalan dengan tujuan perusahaan yang lebih besar dalam hal visi dan strategi. Continue reading →
Banyak buku bisnis dan pengembangan diri yang diterbitkan penulis-penulis kelas dunia dari luar negeri. Sebagian judulnya bisa Anda lihat dalam gambar di atas.
Problemnya, kita sering tidak punya waktu banyak untuk membaca semua buku dahsyat di atas. Problem lain mungkin juga karena harga buku-buku berbahasa Inggris relatif mahal.
Masalah lain barangkali juga karena kemampuan bahasa Inggris kita yang belum terlampau bagus sehingga kadang kesulitan jika harus membaca buku dari luar negeri dalam edisi aslinya (sementara jika diterjemahkan, gaya bahasanya jadi suka aneh).
Semua PROBLEM di atas kini sudah ada SOLUSINYA.
Saya telah menyusun ringkasan atau summary buku-buku dahsyat dari luar negeri, dalam serangkaian slides PDF yang ringkas dan padat, dan memuat poin-poin kunci isi sebuah buku. Semuanya disajikan dalam bahasa Indonesia yang renyah dan membumi. Isinya sangat inspiring dan bermanfaat bagi pengembangan diri Anda di masa depan.
Dan semuanya bisa Anda dapatkan secara GRATIS. Mantapppp.
Cara mendapatkannya sangat mudah.
Cukup Anda japri ke nomer WA saya di :
0813-1761-9913
Tuliskan pesan : Mau Mas.
Segera setelah menerima pesan WA Anda, secara rutin saya akan mengirimkan summary beragam buku bisnis terbaru dan berkualitas tinggi dari para pakar kelas dunia.
Sudah 17 ribu smart people yang menikmati layanan amazing ini. Dan dari beragam reply yang masuk, semuanya mengatakan : sajian summary-nya sangat bagus Mas, dan bermanfaat sekali.
Semoga layanan free summary buku bisnis yang saya kirimkan ini, juga bisa menginspirasi langkah hidup Anda di masa depan.
Salam sukses mulia, Yodhia Antariksa, Msc in HR Management Konsultan Manajemen x Business Blogger
Setiap organisasi bisnis tentu membutuhkan menusia agar bisa berjalan dengan baik. Maka dari itu meningkatkan peran aktif dan kreatif Sumber Daya Manusia sangatlah penting. Dan salah satu cara untuk meningkatkan peran SDM adalah dengan pengelolaan sumber daya manusia atau manajemen sumber daya manusia yang baik.
Dalam hal ini, manajemen sumber daya manusia merupakan hal mendasar yang mesti diperhatikan oleh pemilik atau pelaku usaha. Untuk memanajement sumber daya manusia dengan baik, Anda bisa mulai melakukan Pengembangan Aplikasi HRIS (Human Resource Information System)
Manajemen sumber daya manusia merupakan proses memperoleh, melatih, menilai dan memberikan kompensasi kepada karyawan, memerhatikan hubungan kerja mereka, memerhatikan kesehatan, keamanan dan juga masalah keadilan. Dengan kata lain, manajemen sumber daya manusia merupakan cara atau metode pengelolaan SDM secara efektif dan efisien dalam organisasi maupun bisnis agar mampu berkontribusi secara optimal bagi pencapaian tujuan organisasi. Continue reading →
Banyak buku bisnis dan pengembangan diri yang diterbitkan penulis-penulis kelas dunia dari luar negeri. Sebagian judulnya bisa Anda lihat dalam gambar di atas.
Problemnya, kita sering tidak punya waktu banyak untuk membaca semua buku dahsyat di atas. Problem lain mungkin juga karena harga buku-buku berbahasa Inggris relatif mahal.
Masalah lain barangkali juga karena kemampuan bahasa Inggris kita yang belum terlampau bagus sehingga kadang kesulitan jika harus membaca buku dari luar negeri dalam edisi aslinya (sementara jika diterjemahkan, gaya bahasanya jadi suka aneh).
Semua PROBLEM di atas kini sudah ada SOLUSINYA.
Saya telah menyusun ringkasan atau summary buku-buku dahsyat dari luar negeri, dalam serangkaian slides PDF yang ringkas dan padat, dan memuat poin-poin kunci isi sebuah buku. Semuanya disajikan dalam bahasa Indonesia yang renyah dan membumi. Isinya sangat inspiring dan bermanfaat bagi pengembangan diri Anda di masa depan.
Dan semuanya bisa Anda dapatkan secara GRATIS. Mantapppp.
Cara mendapatkannya sangat mudah.
Cukup Anda japri ke nomer WA saya di :
0813-1761-9913
Tuliskan pesan : Mau Mas.
Segera setelah menerima pesan WA Anda, secara rutin saya akan mengirimkan summary beragam buku bisnis terbaru dan berkualitas tinggi dari para pakar kelas dunia.
Sudah 17 ribu smart people yang menikmati layanan amazing ini. Dan dari beragam reply yang masuk, semuanya mengatakan : sajian summary-nya sangat bagus Mas, dan bermanfaat sekali.
Semoga layanan free summary buku bisnis yang saya kirimkan ini, juga bisa menginspirasi langkah hidup Anda di masa depan.
Salam sukses mulia, Yodhia Antariksa, Msc in HR Management Konsultan Manajemen x Business Blogger
Pembahasan kita sekarang masuk pada konsultan manajemen SDM. Sebelum jauh memilih konsultan manajemen SDM yang profesional, ada baiknya kita mengenal terlebih dahulu apa itu konsultan.
Konsultan adalah jasa atau layanan penasehat yang independen dan profesional yang membantu suatu tugas manajer atau organisasi untuk mencapai maksud dan tujuan organisasi melalui solusi pada masalah manajemen dan bisnis, identifikasi & pengukuran peluang baru, pembelajaran dan implementasi perubahan.
Menurut Sally Garrant, konsultan adalah seseorang tempat orang lain dalam meminta saran, mencari pedoman, meminta keterangan atau informasi. Dalam hal ini seseorang tersebut berada diluar kelompok kerja atau organisasi, seseorang yang akan bekerjasama dan mendiskusikan berbagai macam isu yang berkaitan dengan bisnis.
Setelah mengetahui arti dari konsultan, kita juga harus mengetahui arti dari konsultan manajemennya. Salah satu peluang dari lingkungan eksternal perusahaan untuk dapat menjadi alternatif untuk bangkit dari keterpurukan maupun pengembangan bisnis merupakan definisi dari konsultan manajemen. Continue reading →
Berbicara mengenai manajemen SDM di tanah air, Anda pasti pernah mendengar salah satu nama yaitu Yodhia Antariksa. Namanya dikenal sebagai pakar manajemen SDM kelas dunia. Dalam artikel ini kita akan mengulas sedikit biografi tentang pendidikan ataupun kehidupan Yodhia Antariksa sehingga dia menjadi salah satu orang yang berpengaruh terhadap ilmu manajemen.
Yodhia bekerja sebagai konsultan manajemen SDM yang telah terlibat dalam pengembangan sistem manajemen SDM untuk lebih dari 100 klien dengan pelayanan pengembangan terbaik, untuk perusahaan, BUMN, dan pemerintahan. Beliau telah menyelesaikan pendidikan master di bidang master of science in HR management dari Texas A&M University (USA). Sedangkan untuk program strata satu (S1) pendidikan yang telah diselesaikan dari Universitas Islam Indonesia Yogyakarta.
Bibit kehebatan dan kecerdasan Yodhia Antariksa sudah terlihat sejak masih usia belasan tahun. Dirinya lahir di desa Pekajangan daerah Pekalongan dan menghabiskan SLTA di kota kelahirannya ini, yaitu kota batik. Yodhia sangat menyukai membaca sejak usia dini. Bahkan sejak dirinya menginjak kelas 2 SD, surat kabar nasional semacam Kompas dan Sinar Harapan sudah habis dilahapnya. Layaknya orang dewasa. Sudah terlihat bibit cerdasnya bukan? Continue reading →
