Category: Manajemen SDM

Download Free – 3 Buku Bagus tentang Karir, Motivasi dan Kebebasan Finansial

Berikut ini adalah 3 judul ebook super keren yang bisa Anda download secara gratis.

Buku pertama berjudul Your Amazing Career Journey. Bagaimana cara menemukan dream job dan mewujudkan karir impian? Bagaimana strategi untuk menjadi manajer andal dengan gaji 30 – 40 juta per bulan? Dan apa yang harus dilakukan jika karir Anda stagnan? Buku ini menjawab semua pertanyaan ini dengan renyah. Dalam buku ini juga terdapat Standar Gaji Karyawan Indonesia. Bagi Anda yang ingin menjalani karir yang sukses, buku ini sangat layak untuk disimak.

Buku kedua berjudul 7 Langkah Special Menuju Kebebasan Finansial. Apa saja 7 langkah kunci untuk meraih financial freedom? Dan kenapa kebanyakan orang tidak bisa hidup kaya hingga akhir hayatnya? Buku ini membahas secara detil tentang strategi untuk meraih rezeki yang berlimpah dan barokah.

Buku ketiga berjudul Positive Mindset dan Self Motivation. Buku ini menceritakan dengan memukau tentang kisah dan perjalanan membangun mindset positif. Buku ini secara renyah juga menelisik cara membangun self motivation demi kehidupan yang lebih produktif. Continue reading “Download Free – 3 Buku Bagus tentang Karir, Motivasi dan Kebebasan Finansial”

Apa yang Diukur dalam Survei Kepuasan Karyawan

Survey kepuasan karyawan dibutuhkan oleh sebuah perusahaan sebagai patokan untuk mengetahui tentang kondisi secara nyata perusahaan tersebut, seperti dalam kesejahteraan para karyawan yang bekerja. Pasalnya, tidak sedikit karyawan di sebuah perusahaan yang merasakan ketidakpuasan dalam beberapa hal saat dia bekerja. Terutama masalah gaji atau upah yang diterima mereka tiap bulan.

Terkait gaji, memang sudah menjadi masalah klasik yang dialami sebagian besar perusahaan swasta. Apalagi jika perusahaan tersebut mempekerjakan tidak sedikit karyawan karena termasuk perusahaan besar. Meskipun kategori perusahaan besar, tetapi belum tentu memuaskan para karyawan yang bekerja di sana.

Begitu juga sebaliknya, meskipun hanya perusahaan kecil kelas rumahan, tetapi mampu menggaji karyawannya standar Upah Minimun Kota/Kabupaten atau Upah Minimum Provinsi. Itulah realita yang terjadi pada perusahaan di Indonesia yang menyangkut para karyawan atau buruh. Continue reading “Apa yang Diukur dalam Survei Kepuasan Karyawan”