Pelatihan KPI merupakan Salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja. Hal tersebut berperan penting dalam membantu karyawan memahami serta mencapai Key Performance Indicators (KPI) yang telah ditetapkan. Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan perlu memantau kinerja karyawan secara efektif untuk mencapai target dan tujuan strategis.
Melalui pelatihan KPI, karyawan tidak hanya memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang standar performa yang diharapkan, tetapi juga belajar teknik untuk meningkatkan keterampilan yang relevan dengan tujuan perusahaan.
Bagaimana cara memberikan penilaian terhadap kinerja karyawan di posisi yang mereka tempati? Bagaimana cara untuk meningkatkan produktivitas karyawan agar perusahaan bisa meningkat? Jawaban untuk kedua pertanyaan di atas hanyalah Key Performance Indicators atau KPI.
Key Performance Indicators atau juga dikenal dengan KPI merupakan serangkaian indikator yang digunakan untuk mengukur atau mengetahui tingkat keberhasilan serta kinerja seorang karyawan dalam bekerja. Meski diklaim sangat efektif, namun harus diakui bahwa jumlah perusahaan di Indonesia yang menggunakan pendekatan Key Performance Indicators atau KPI dalam proses penilaian kinerja pegawainya terbilang masih sangat sedikit.
Sebagian besar perusahaan masih bergantung atau menggunakan system penilaian pada aspek kompetensi atau perilaku yang sejatinya sangat tidak efektif. Continue reading “Jasa Pelatihan KPI Terbaik Untuk Karyawan dan Perusahaan”
