Menetapkan smart indikator kinerja yang tepat sangat penting untuk meningkatkan produktivitas tim dan mencapai tujuan organisasi secara efektif.
Sebuah studi yang menarik menunjukkan bahwa orang yang menuliskan sasaran kinerjanya dengan jelas dan terukur memiliki produktivitas empat kali lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menuliskan sasaran secara samar. Oleh karena itu, penentuan indikator kinerja yang spesifik dan terukur sangat berpengaruh terhadap keberhasilan tim Anda.
Mengapa Penting Menetapkan Smart Indikator Kinerja?
Banyak orang lupa bahwa dalam dunia pendidikan, kita selalu diberi alat ukur seperti rapor atau Indeks Prestasi (IP) untuk menilai kemajuan belajar. Namun, ketika masuk dunia kerja, banyak organisasi yang tidak menetapkan indikator kinerja yang jelas, yang tentunya berisiko bagi keberlangsungan dan pertumbuhan perusahaan.
Oleh karena itu, smart indikator kinerja harus diadopsi untuk memastikan bahwa setiap langkah pekerjaan dapat dipantau dan dinilai dengan jelas.
Continue reading “Cara Menentukan Smart Indikator Kinerja untuk Meningkatkan Produktivitas Tim”
