Author: Pakar Kinerja

Cara Praktis dan Paling Mudah untuk Melakukan Analisa Beban Kerja

Tahukah anda apa saja tips mudah membuat analisa beban kerja? Memiliki perusahaan yang mempekerjaan banyak orang dengan berbagai jabatan memang tak mudah dalam mengaturnya. Sebagai pimpinan dibutuhkan banyak sekali tahapan-tahapan yang tertulis maupun tidak namun harus diperhatikan.

Beberapa faktor yang mempengaruhi dalam memimpin perusahaan adalah efisiensi, efektifitas dan produktifitas.

Dengan memperhatikan beberapa tahapan dan mulai memaksimalkannya maka akan membawa pengaruh atau dampak baik untuk hasil yang dihasilkan pada akhirnya. Untuk membuatnya semakin teratur alangkah baiknya jika Anda mulai membuat analisa beban kerja.

Jika Anda mulai menganalisa beban kerja maka akan membuat segalanya menjadi lebih mudah. Namun memang banyak sekali tips membuat analisa beban kerja yang mudah dan sudah selayaknya diketahui melalui beberapa artikel berikut ini. Continue reading “Cara Praktis dan Paling Mudah untuk Melakukan Analisa Beban Kerja”

Pelatihan Motivasi Paling Bagus untuk Karyawan Anda

Pelatihan motivasi untuk karyawan, pentingkah untuk dilakukan?

Apakah akan memberikan banyak manfaat kepada perusahaan yang melakukan pelatihan motivasi untuk karyawan? Pertanyaan-pertanyaan seperti itu masih sering terdengar dari perusahaan-perusahaan yang belum memahami bagaimana pentingnya karyawan sebagai aset tak ternilai dari sebuah perusahaan.

Tidak akan pernah terbentuk suatu perusahaan tanpa adanya karyawan. Tidak akan meningkat income perusahaan jika tidak ada kerja keras dari karyawan. Maka dari itu marilah disini kita bulatkan lagi tentang seberapa pentingnya sebuah perusahaan melakukan pelatihan motivasi untuk karyawan.

Bekerja di suatu perusahaan memang membanggakan dan menyenangkan apalagi dengan gaji yang bisa dibilang fantastis. Namun tetap saja yang namanya pekerjaan yang terus dilakukan secara rutin dalam waktu yang lama akan menimbulkan kejenuhan tersendiri. Continue reading “Pelatihan Motivasi Paling Bagus untuk Karyawan Anda”

Strategi untuk Menerapkan Sistem HRIS atau Human Resource Information System secara Optimal

Cara menerapkan HRIS ( Human Resource Information System) merupakan suatu hal yang sangat penting untuk dilakukan dalam sebuah perusahaan, terutama untuk perusahaan yang sudah besar. Karena berfungsi untuk meningkatkan kualitas dari kinerja karyawan serta membangun sebuah integritas yang tinggi, baik untuk karyawan itu sendiri maupun untuk calon karyawan.

Karena HRIS sendiri bisa dibilang sangat penting untuk diperhatikan, maka pada kita akan membahas mengenai bagaimana caranya untuk bisa menerapkan HRIS itu sendiri di dalam sebuah sumber daya manusia agar lebih maksimal dan juga memiliki kinerja yang berkualitas. Namun sebelum membahas mengenai hal tersebut, kita akan membahas mengenai HRIS secara umum terlebih dahulu.

HRIS sendiri merupakan singkatan dari Human Resource Information System yang mana sangat dibutuhkan oleh sumber daya manusia agar dapat meningkatkan kualitasnya. Peminat dari HRIS sendiri memang tidak banyak tetapi peranan HRIS sangat penting dan ikut serta dalam menentukan kemajuan dan kesuksesan dari sebuah perusahaan. Continue reading “Strategi untuk Menerapkan Sistem HRIS atau Human Resource Information System secara Optimal”