Pelatihan karyawan memiliki arti penting dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia di perusahaan. Kegiatan ini biasanya dilakukan di awal masuk kerja untuk membekali orang-orang baru dengan pengetahuan, terutama tentang hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan. Bentuk pelatihan juga bisa dilakukan dengan pemberian kursus.
Yang terpenting, tujuan utamanya yaitu menambah wawasan para karyawan agar lebih profesional dalam pekerjaannya dapat tercapai. Mereka dapat lebih terampil, juga secara efektif dan efisien mengerjakan tugas yang diberikan oleh perusahaan.
Biasanya, materi yang disampaikan lebih bersifat teori dan sikap kerja.
Para ahli memiliki definisi tersendiri tentang pelatihan karyawan serta tujuannya. Continue reading “Bagaimana Cara Menyusun Materi Pelatihan Karyawan yang Bagus?”
