Tag: Talent

Cara Menyusun Talent Management Strategy yang Dahsyat

Talent management adalah rangkaian proses yang dilakukan untuk menarik, mengembangkan, memotivasi, dan mempertahankan karyawan-karyawan yang produktif didalam perusahaan. Adapun tujuan dari adanya talent management adalah bagaimana cara untuk menciptakanorganisasi yang berjalan secara efisien, memiliki kinerja tinggi, selalu mencapai tujuan , memiliki sasaran yang strategis, dan memiliki jam operasional yang dapat dikelola dengan baik.

HR yang terdapat di suatu perusahaan memiliki peranan untuk dapat memahami dan mengevaluasi kinerja dari setiap karyawan yang ada.

Hal ini bertujuan untuk menciptakan pondasi yang kuat untuk menciptakan berbagai jenis produk dan layanan yang terbaik dari perusahaan. Continue reading “Cara Menyusun Talent Management Strategy yang Dahsyat”

Praktek Terbaik dalam Proses Talent Management

Istilah talent management mungkin lebih dikenal di bidang entertainment oleh sebagian orang. Padahal nyatanya manajemen bakat ini dimiliki pula oleh perusahaan besar untuk merekrut karyawan professional. Perusahaan umumnya memiliki standar tersendiri guna mendapatkan bibit-bibit unggul di Indonesia.

Tak hanya itu, manajemen sumber daya alam semacam ini bisa dikatakan sebagai seleksi alam untuk menyingkirkan mereka yang tak memiliki kemampuan mumpuni.

Sebut saja pegawai berbakat yang tak memiliki karakter baik, otomatis mereka bisa digulingkan dari jabatan yang dimiliki. Proses manajemen sumber daya manusia ini diharapkan mampu mengoptimalkan proses pencaharian serta penyeleksian calon karyawan. Continue reading “Praktek Terbaik dalam Proses Talent Management”

Prinsip Kunci dalam Penerapan Talent Management

Talent management merupakan serangkaian proses yang dirancang untuk menarik, mengembangkan, memotivasi, dan mempertahankan produktif karyawan yang terlibat dalam perusahaan.

Tujuan dari talent management adalah untuk menciptakan sebuah organisasi yang berkelanjutan yang memiliki kinerja tinggi dan memenuhi tujuan serta sasaran strategis dan operasional.

HR bisa memahami dan mengevaluasi kinerja karyawan dari perusahaan bersangkutan. Hal ini akan menciptakan dasar yang kuat untuk produk dan layanan perusahaan serta memungkinkan perusahaan untuk membuat keputusan berdasarkan fakta dan investasi cerdas pada karyawannya.

Banyak hal yang dapat membantu Anda untuk mengembangkan strategi talent management yang bisa disesuaikan dengan tepat untuk bisnis Anda. Apakah Anda memerlukan bantuan dengan penilaian dan seleksi, desain organisasi dan manajemen? Continue reading “Prinsip Kunci dalam Penerapan Talent Management”

Cara Menyusun Program Pengembangan Talent management

Sebelum berbicara pengembangan talent management, kita harus tahu dulu apa itu talent management dalam pengertian umumnya sendiri.

Secara umum, talent management merupakan bentuk pengelolaan terhadap setiap bakat atau talent dari setiap sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan sebagai sebuah asset besarnya.

Seperti yang kita tahu, bakat merupakan sesuatu yang harus diolah dan dikembangkan agar menjadi sesuatu yang berhasil dan membanggakan. Demikian ketika bakat tersebut dimiliki oleh para sumber daya manusia di perusahaan, ketika secara professional dikembagkan, maka kualitas dari setiap talent atau bakat sumber daya manusia tersebut bisa dikelola. Continue reading “Cara Menyusun Program Pengembangan Talent management”