Konsultan HRD (Human Resource Development) adalah layanan profesional untuk memudahkan perusahaan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Manajemen yang baik mampu meningkatkan kinerja dan mampu memberikan pengaruh positif untuk kemajuan bisnis.
Sebagai pemilik usaha, mungkin pada awalnya Anda menganggap keberadaan konsultan tidaklah diperlukan karena bisa di handle oleh tim internal sendiri. Namun, biaya untuk melatih seorang kepala HR tentu saja membutuhkan budget yang tidak sedikit.
Anda perlu menyiapkan budget untuk penggajian, pemberian bonus, biaya training, dan lain sebagainya. Namun, dengan menggunakan bantuan konsultan yang sudah berpengalaman di bidangnya langkah rumit bisa teratasi.
Usaha Seperti Apa yang Memerlukan Konsultan HRD?
Melihat pada skala usahanya, jasa konsultan HRD diperlukan untuk berbagai tingkatan bisnis. Namun, bagian yang utamanya adalah perusahaan skala menengah ke atas yang mempunyai jumlah tenaga kerja cukup banyak atau termasuk ke dalam bisnis dengan risiko tinggi.
Sebagai contoh seperti perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi gedung, ketenagalistrikan, industri manufaktur, pertambangan, petrokimia, dan sebagainya merupakan lingkup prioritas yang memerlukan konsultan HR untuk menjaga kualitas dan kinerja sumber daya manusia-nya.
Meskipun demikian, usaha tingkat menengah dan kecil juga bisa mendapatkan manfaat apabila menggunakan tenaga profesional seperti ini. Pada intinya konsultan diperlukan untuk berbagai macam lingkup bisnis apapun sektor yang dituju.
Poin Utama Pentingnya Manajemen Human Resources
Hadinya jasa konsultan HRD memberikan perubahan besar bagi perusahaan yang belum pernah menggunakan layanan ini.
Mengingat ada biaya yang perlu diinvestasikan untuk memanggil konsultan ke tempat Anda, maka pastikan untuk memperhatikan seberapa darurat kebutuhan pendampingan seperti ini untuk meningkatkan kualitas SDM di tempat Anda.
- Membantu Perencanaan SDM, proses perencanaan ini berkaitan dengan analisis kebutuhan tenaga kerja, perluasan dan pengembangan, dan lain sebagainya
- Meningkatkan proses rekrutmen, menyeleksi dengan lebih baik calon tenaga kerja untuk memastikan bahwa mereka kompeten dan berkomitmen
- Upaya pengembangan SDM, membantu peningkatan mutu tenaga kerja melalui rekomendasi pelatihan dan pengembangan SDM, hingga sertifikasi
- Penilaian dan evaluasi kinerja, menilai hasil kerja serta melakukan perbaikan secara bertahap untuk arah yang lebih baik
- Pengelolaan kedisiplinan, menjaga tenaga kerja tetap berdisiplin dengan pemantauan dan manajemen SDM yang tepat
Konsultan HRD Terbaik Siap Berikan Solusi dan Kemudahan
Pakarkinerja.com menyediakan jasa konsultan HRD, konsultasi hrd online, dan in-house training. Kami akan membantu perusahaan Anda untuk menyelesaikan masalah berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia seperti:
- Produktivitas rendah
- Kendala dalam membuat Key Performance Indicator (KPI)
- Kesulitan menyusun SOP atau jobdesk
- Masalah dalam penyusunan salary grading
- Dan lain sebagainya
Consultant leader kami, yaitu beliau Bapak Yodhia Antariksa akan memberikan arahan serta rencana untuk mengatasi masalah-masalah seperti di atas.
Cara terbaik untuk memulainya adalah dengan berkonsultasi terlebih dahulu, tentunya sebelum memberikan solusi kami juga perlu mengetahui secara penuh tantangan seperti apa yang sedang Anda hadapi.
Dengan memahami hal tersebut kami bisa memberikan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Berpengalaman menangani lebih dari 150 klien, consultant leader kami dipercaya oleh BUMN hingga lembaga pemerintahan untuk meningkatkan mutu dan kualitas SDM internal.
Kemampuannya dalam menganalisis, menilai, serta memahami aspek-aspek sumber daya manusia menjadi poin lebih yang bisa beliau berikan.
Untuk mempermudah rencana perbaikan dan peningkatan manajemen SDM, ia terbiasa membuatkan slide share presentasi dengan materi yang lengkap.
Dengan begitu bisa terbangun awareness, peningkatan pemahaman, dan transfer knowledge yang baik berkaitan dengan management human resources.
In-House Training HR atau Online, Mana yang Sebaiknya Dipilih?
Keputusan ada di tangan Anda, pengelolaan SDM dapat kami bantu mulai dari memberikan analisis dan pengarahan secara online atau in-house training di kantor perusahaan secara langsung. Keduanya tentu punya kelebihan dan kekurangan tersendiri.
Dengan menggunakan layanan online tentu ada biaya yang bisa dihemat. Namun dari segi efektif atau tidaknya kembali lagi dari sisi internal Anda apakah siap mengikuti pedoman yang sudah kami siapkan atau tidak.
Baca juga: Ini Jasa Pelatihan In House Karyawan di Jakarta dan Tips Memilihnya
Karena sistem online tidak memungkinkan pemantauan secara langsung, maka perlu adanya komunikasi yang terus terjaga antara perusahaan dan konsultan HRD.
Selain itu, alternatif kedua adalah menggunakan layanan in-house training. Dari segi pelaksanaan tentu lebih maksimal karena leader consultant kami akan datang ke tempat Anda sesuai dengan kesepakatan.
Anda bisa berkonsultasi dengan lebih leluasa serta menyelesaikan masalah seputar manajemen SDM lebih mudah. Komunikasi dilakukan tatap muka, minim hambatan.
Pertimbangannya ada di biaya karena tentunya perlu budget untuk akomodasi ke kantor dan persiapan lainnya.
Apabila bisnis Anda memerlukan jasa konsultan HRD baik itu online atau offline, bisa langsung menghubungi kami untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan ini.
