Ikuti dan Dapatkan Materi Pelatihan Online 10 Modul Manajemen SDM secara GRATIS

Melalui halaman web ini, Anda akan mendapatkan secara GRATIS materi berikut ini :

– 10 Modul Pelatihan Online Manajemen SDM

– 7 Buku Pengembangan Diri yang Dahsyat

– Katalog KPI Semua Departemen/Divisi

– Summary 20 Buku Bisnis Terbaik Dunia

Ingat, pertumbuhan karir dan gaji Anda amat ditentukan oleh pertumbuhan skills dan kompetensi yang Anda miliki. Saat skills stagnan, proses pengembangan diri juga akan termehek-mehek.

10 Materi Modul Pelatihan Manajemen SDM + bonus materi lainnya ini akan sangat membantu Anda untuk terus mengembangkan kecakapan Anda, terutama dalam bidang pengembangan mutu SDM yang unggul. Mantappp.

Berikut judul 10 modul pelatihan SDM yang bisa Anda dapatkan dan ikuti secara GRATIS :

1. Principles of HR Management

2. Cara Mengembangkan Sistem Talent Management

3. Manajemen SDM Berbasis Kompetensi

4. Mengukur Kompetensi dengan Assessment Center

5. Metode untuk Melakukan HR Audit

6. Training Need Analysis

7. Cara Mengukur Efektivitas Training

8. Mengelola Kinerja Perusahaan dengan Balanced Scorecard

9. Performance Appraisal Berbasis KPI

10. Menyusun Job Grading dan Struktur Penggajian

Demikianlah 10 topik pelatihan yang akan dikupas tuntas dalam kursus online HR Management Masterclass – sebuah seri online training manajemen SDM pertama dan satu-satunya di tanah air.

Semua materi tentang 10 modul itu akan dibedah secara praktikal dan membumi melalui 90 video tutorial yang amazing + 10 modul pembelajaran dalam format powerpoint yang powerful.

Sekali lagi, Anda bisa mendapatkan dan mengikuti seluruh materi pelatihan online untuk 10 Modul HR Management ini secara GRATIS. Mantap sekali bukan?

Sebelumnya, materi pelatihan online 10 Modul HR ini dijual secara premium dengan harga Rp 2,5 juta. Namun sekarang semuanya bisa Anda nikmati secara gratis. Luar biasa.

Oh ya, selain mendapatkan 10 materi pelatihan manajemen SDM secara gratis, Anda juga akan memperoleh bonus extra berupa : 7 buku pengembangan diri yang dahsyat, katalog KPI semua departemen, serta ringkasan 20 buku bisnis terbaik dunia. Luar biasa sekali bukan? Segera dapatkan semua materi yang amazing ini secara gratis.

Semoga semua materinya bisa memberikan manfaat yang mulia bagi pengembangan diri Anda di masa depan. Amin.

Agar bisa mengikuti dan mendapatkan semua materi pelatihan 10 Modul HR Management x bonus extra yang dahsyat secara gratis, caranya sangat mudah.

Silakan isikan alamat email Anda pada form dibawah ini. Setelah itu, saya akan segera mengirimkan link download langsung ke alamat email Anda.

Your subscription could not be saved. Please try again.
Your subscription has been successful.

.

Fasilitas layanan pelatihan online gratis untuk 10 Modul HR Management ini diberikan dalam WAKTU yang TERBATAS.

Artinya, kemungkinan minggu depan akan segera DITUTUP jika peserta yang mendaftar sudah memenuhi kuota yang diberikan. Karena itu, segera daftarkan Anda sekarang juga agar tidak ketinggalan free seat.

Manfaatkan segera kesempatan emas ini. Segera daftarkan diri Anda untuk mengikuti kelas online gratis melalui pelatihan 10 Modul HR Management.

Sampai jumpa dalam kelas HR online yang mencerahkan ini.

Salam sukses mulia,
Yodhia Antariksa, Msc in HR Management
Fasilitator Pelatihan Online HR Management

.

.

.

Belum Banyak yang Tahu, Inilah Cara Memelihara Loyalitas Karyawan secara Efektif

Sebuah perusahaan bisa berkembang tentu tidak lepas dari peran karyawan. Sebagai aset perusahaan yang penting, karyawan diharapkan bisa bekerja dalam jangka waktu yang lama terutama bila mempunyai keahlian yang mumpuni. Bagi perusahaan, karyawan yang resign atau mengundurkan diri bisa membuat performa perusahaan menurun apalagi bila karyawan masih bekerja sebentar dan belum memberikan kontribusi apa-apa.

Perusahaan memang tidak bisa melarang karyawan yang hendak mengundurkan diri. Ada banyak alasan seorang karyawan memutuskan untuk resign dari perusahaan. Meski begitu, perusahaan bisa melakukan upaya-upaya untuk membuat karyawan beyah bekerja.

Cara Meningatkan Loyalitas Karyawan secara Efektif

Berikut ini beberapa cara meningkatkan loyalitas karyawan yang efektif.

Rasa percaya pada pimpinan

Bila ingin karyawan loyal, perusahaan haruslah mempunyai pemimpin yang berkompeten dibidangnya. Berdasarkan riset, karyawan cenderung memilih bekerja pada perusahaan yang pemimpinnya paham dengan visi dan misi perusahaan. Bagaimanapun juga karyawan melihat pemimpin seperti role model yang mampu mengayomi dan tidak sekedar memerintah. Oleh karena itu, pastikan perusahaan mempunyai pemimpin dengan karakter dan kemampuan yang bagus.

Manajemen SDM yang baik

SDM perusahaan juga menjadi faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan. Tanpa manajemen SDM yang bagus, karyawan juga tidak akan betah berlama-lama bekerja. Hal ini karena SDM mengatur perkembangan karyawan seperti memberikan pelatihan, motivasi, hingga mediasi bila terjadi konflik. Tidak hanya mempengaruhi loyalitas karyawan, perusahaan dengan manajemen SDM yang buruk juga akan tertinggal dari perusahaan lain.

Continue reading “Belum Banyak yang Tahu, Inilah Cara Memelihara Loyalitas Karyawan secara Efektif”

Cara Mudah Mempertahankan Loyalitas Karyawan

Artikel ini merupakan kontribusi dari guest blogger Adi Nugroho yang memiliki blog bagus tentang manajemen bisnis.

Sebuah perusahaan yang baik adalah perusahaan yang dapat mempertahankan loyalitas karyawan dengan baik. Tentunya agar bisa mempertahankan karyawan yang memiliki kualitas yang baik bisa dilakukan dengan berbagai cara.

Salah satunya bisa memberikan liburan tambahan bagi karyawan yang bekerja melebihi jam kerja atau bisa dikatakan lembur. Tetapi jika perusahaan ingin memberikan lebih maka bisa memberikan saja bonus gaji sesuai dengan kinerjanya. Berikut ini ada beberapa cara yang bisa anda ikuti:

Menumbuhkan Percaya Diri

Cara mempertahankan loyalitas karyawan adalah dengan menumbuhkan percaya diri. Percaya diri merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki oleh setiap karyawan. Karena dalam memimpin sebuah perusahaan memang harus membutuhkan kepercayaan diri yang kuat.

Hal ini pun pernah dilakukan oleh Darwin yang pernah melakukan survei pada tahun 2003. Darwin mengatakan kalau karyawan akan lebih senang dengan pemimpin yang memiliki banyak pengalaman. Pada artinya karyawan tersebut tidak akan meragukan pemimpin pada saat memimpin sebuah perusahaan.

Continue reading “Cara Mudah Mempertahankan Loyalitas Karyawan”