Category: Manajemen REKRUTMEN

Kiat Jitu Agar Lolos Tes Wawancara Kerja

Banyak orang mencari pekerjaan yang cocok untuk dirinya setelah lulus bersekolah atau setelah keluar dari pekerjaan yang lama.

Sayangnya tidak semua orang mempersiapkan diri untuk melalui beragam seleksi dalam pekerjaan tersebut.

Begitu pula dengan salah satu tahapan dalam penyeleksian karyawan, swasta ataupun pegawai negeri sipil. Proses wawancara termasuk salah satu tahapan seleksi yang penting. Biasanya ada perusahaan yang menempatkan proses wawancara di awal adapula yang menempatkannya di akhir tahapan seleksi pekerjaan. Continue reading “Kiat Jitu Agar Lolos Tes Wawancara Kerja”

Tips Ampuh untuk Lulus Seleksi Penerimaan Pegawai dan Karyawan

Pencarian lapangan kerja akhir-akhir ini cukup sulit karena terbatasnya lapangan kerja dan banyaknya pencari kerja dalam waktu yang bersamaan.

Tak heran bila mereka yang mampu bersaing dan menunjukkan kompetensinya adalah mereka yang dipilih untuk bekerja.

Banyak perusahaan swasta dan negeri mengajukan syarat khusus untuk para bakal calon karyawan mereka. Sehingga sebagai pencari kerja harus jeli dan pandai menonjolkan kemampuannya agar dilirik calon perusahaan atau tempat pekerjaan tersebut.

Maka tak dipungkiri jika para pencari kerja dekat dengan istilah seleksi karyawan. Seleksi karyawan ditujukan bagi mereka untuk mencari calon pekerja yang paling pas dan tepat dengan kebutuhan pekerjaan yang ditawarkan perusahaan tersebut. Continue reading “Tips Ampuh untuk Lulus Seleksi Penerimaan Pegawai dan Karyawan”

Cara Merekrut Karyawan yang Kompeten dan Mempertahankan Karyawan Terbaik

Anda pastinya bertanya-tanya, bagaimana sebuah perusahaan besar menerapkan proses rekrutmen bukan? Apa saja yang umumnya diperhatikan oleh perusahaan-perusahaan maju tersebut?

Tak salah memang, mengingat begitu besarnya lapangan pekerjaan yang dibuka untuk masyarakat umumnya. Sayangnya, tak semua orang berkompeten untuk menduduki jabatan yang tengah dicari tersebut. Ada saja hal yang terkadang mengganjal perjalanan mulus seseorang untuk duduk dalam perusahaan.

Langkah ini sengaja diambil untuk mendapatkan calon karyawan yang benar-benar memiliki kemampuan dan bakat yang mumpuni. Continue reading “Cara Merekrut Karyawan yang Kompeten dan Mempertahankan Karyawan Terbaik”