Category: Pelatihan dan Pengembangan

Cara Terbaik untuk Mengembangkan Talent Management System

Cara menyusun sistem talent management sangat penting guna meningkatkan bakat seseorang dalam suatu perusahaan. Talent management sendiri merupakan suatu aksi yang bersifat proaktif dengan tujuan untuk mengetahui bahwa perusahaan tersebut mempunyai sumber daya manusia yang produktif dan tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan.

Talent management merupakan proses yang perlu dijalankan secara berkesinambungan agar Anda mengetahui kapasitas atau kompetensi bakat yang dibutuhkan oleh perusahaan baik untuk kepentingan perusahaan saat ini maupun masa mendatang.

Sistem talent management ini pada dasarnya digunakan untuk melanjutkan sistem-sistem sebelumnya seperti sistem perekrutan, perencanaan tenaga kerja, retensi, metrik, branding kerja, pemindahan/ mutasi pegawai, dan orientasi pegawai. Continue reading “Cara Terbaik untuk Mengembangkan Talent Management System”

Pelatihan Manajemen yang Paling Bagus untuk Bisnis Anda

Pelatihan Manajemen bertujuan mendidik disiplin waktu dan pekerjaan bagi setiap karyawan dalam perusahaan. Pelatihan semacam itu sebetulnya juga akan sangat bermanfaat bagi individu yang berkeinginan memperbaiki kualitas hidup yang diharapkan berdampak positif pada dunia kerja dan masa depannya. Sudah banyak sekali model pelatihan yang diperkenalkan oleh berbagai perusahaan.

Bahkan banyak kegiatan pelatihan yang mengundang narasumber dari luar demi mensukseskan hasil pelatihan. Setiap individu bisa terlibat dalam program pelatihan yang nantinya akan menetapkan target tertentu.

Jika program tersebut diselenggarakan oleh sebuah perusahaan, tujuan utamanya adalah membentuk sumber daya manusia yang lebih berkualitas sehingga memungkinkan pembentukan situasi dan kondisi kerja yang diharapkan. Continue reading “Pelatihan Manajemen yang Paling Bagus untuk Bisnis Anda”

Cara Merumuskan Rencana Pelatihan atau Training Plan dengan Optimal

Salah satu bentuk kegiatan yang dirumuskan didalam suatu kegiatan dalam bentuk workshop disebut dengan training plan. Adapun orang-orang yang berkompeten untuk membuat training plan adalah orang-orang yang terlibat dan ikut serta didalam kegiatan training atau pelatihan itu sendiri seperti berbagai macam jenis lembaga dan perusahaan yang terkait.

Tujuannya adalah untuk memberikan informasi yang berkaitan dengan tambahan ilmu yang belum pernah didapatkan dari bidang yang sudah digeluti selama ini.

Adapun contoh-contoh pelatihan yang diadakan adalah pelatihan seperti pelatihan untuk mengembangkan teknologi komputer, manajemen, dan sebagainya.

Selain itu juga, tujuan dari dari diadakannya training plan adalah bentuk promosi dari lembaga atau perusahaan agar bisa memberikan penawaran yang berkaitan dengan jadwal atau rencana yang ingin diterapkan untuk memenuhi apa yang dibutuhkan oleh para peserta pelatihan seperti penawaran modul yang bisa diberikan selama acara berlangsung. Continue reading “Cara Merumuskan Rencana Pelatihan atau Training Plan dengan Optimal”