Job description manajer HRD (Human Resource Development) atau manajer SDM (Sumber Daya Manusia) adalah panduan penting yang merinci tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang diperlukan untuk mengisi posisi strategis ini.
Seorang manajer HRD bertanggung jawab mengelola seluruh aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, hingga memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
Mengelola sumber daya manusia di dalam perusahaan tentunya memiliki tantangan tersendiri. Mengatur manusia berbeda dengan mengatur benda. Mengatur manusia membutuhkan seni dan cara yang dapat diterima oleh manusia.
Manusia bukan robot, ia harus diperlakukan secara dinamis sehingga bisa tercipta hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan.
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia atau dalam bahasa inggris disebut HRD atau human resource department. Continue reading “Job Description Manajer HRD / Manajer SDM”
