Contoh KPI untuk Industri Pertambangan Batu Bara dan Minyak

Penting bagi kita untuk melihat kemajuan dan perkembangan sebuah perusahaan. Salah satu caranya adalah dengan melakukan penilaian atau evaluasi secara berkala dalam waktu tertentu.

Melihat kemajuan sebuah perusahaan dalam hal ini perusahaan tambang yang bergerak dalam dunia minyak dan gas tidak hanya sebatas angka dalam kertas putih setiap tahunnya. Kemajuan sebuah perusahaan menyangkut banyak hal apalagi perusahaan tambang berurusan langsung dengan kondisi lingkungan dan alam. Sebisa mungkin majunya perusahaan tidak menjadi kendala bagi lingkungan dan alam untuk juga ikut maju dan terjaga kelestariannya.

Untuk melihat seberapa jauh kemajuan yang sudah tercapai sampai saat ini maka sebuah perusahaan perlu membuat sebuah KPI atau Key Performance Indicators. KPI ini akan berguna sebagai sebuah alat ukur yang bisa memberikan informasi yang valid akan keberhasilan yang sudah dicapai. Visi Misi perusahaan tambang minyak dan gas ini akan sangat berpengaruh dalam kemajuan sebuah perusahaan. KPI antara satu perusahaan tambang dan lainnya tidaklah sama. KPI ini nantinya akan disusun berdasarkan kenyataan dan permasalahan yang terjadi di perusahaan tambang itu sendiri. Continue reading “Contoh KPI untuk Industri Pertambangan Batu Bara dan Minyak”

Cara Merumuskan Indikator Kinerja Utama atau IKU untuk Instansi Pemerintahan

Indikator Kinerja Utama ( IKU ) dalam sebuah instansi pemerintah merupakan sebuah hal yang cukup penting. Selama ini instansi pemerintah dianggap kurang bisa memaksimalkan kinerjanya dan hal tersebut cukup mencoreng nama baik instansi yang ada di Indonesia.

Indikator kinerja utama menjadi sangat penting untuk dirumuskan dalam sebuah instansi kerja pemerintah dengan tujuan agar sebuah kinerja bisa ditingkatkan dan diukur. Sebagai informasi, ada beberapa tujuan penting dalam penetapan dan penerapan sebuah Indikator Kinerja Utama di instansi pemerintah Indonesia:

• Untuk mendapatkan sebuah ukuran atas keberhasilan dan juga pencapaian dari setiap organisasi yang ada. Nantinya ukuran tersebut akan digunakan untuk meningkatkan kualitas dan perbaikan kerja serta akuntabilitas kerja karyawan. Continue reading “Cara Merumuskan Indikator Kinerja Utama atau IKU untuk Instansi Pemerintahan”

Menyusun Indikator Kinerja atau KPI untuk Bidang Pendidikan dan Sekolah

Key Performance Indicators atau KPI tidak hanya bisa diterapkan dalam dunia bisnis atau perusahaan saja. Namun juga bisa diterapkan dalam dunia sekolah atau pendidikan.

KPI merupakan sebuah alat ukur untuk membantu sebuah organisasi dalam hal ini sekolah untuk melihat seberapa jauh kemajuan dan tujuan-tujuan  dari lembaga tersebut. Hal ini sangat penting apalagi di Indonesia masyarakat sangat sering bertanya seberapa bagus kualitas suatu sekolah. Tentunya dengan adanya KPI dapat membantu untuk mengukur kualitas sekolah tersebut.

KPI adalah sebuah system dan ini akan sangat membantu sebuah sekolah untuk naik ke level yang lebih baik dari sebelumnya. Adapun Manfaat Performance Appraisal Berbasis KPI untuk Sebuah sekolah adalah untuk meningkatkan mutu dan kualitas sekolah sebagai wadah pendidikan. Karena melalui sekolah generasi muda akan dididik untuk menjadi generasi yang berpendidikan dan berpengetahuan luas.

Mutu dan kualitas sebuah sekolah adalah vital selain untuk daya jual sekolah juga sebagai salah satu cara memajukan pendidikan bangsa Indonesia. Continue reading “Menyusun Indikator Kinerja atau KPI untuk Bidang Pendidikan dan Sekolah”