Author: Pakar Kinerja

Menyusun Sistem Comben atau Compensation and Benefit yang Andal

Di dalam suatu perusahaan, karyawan merupakan salah satu asset yang sangat berharga karena karyawan merupakan sumber daya manusia yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk memajukan dan mengembangkan perusahaan tersebut.

Jika tidak ada karyawan tentu saja nantinya perusahaan tidak akan maju dan berjalan dengan lancar.

Oleh karena itu sebuah perusahaan sangat perlu untuk memperhatikan karyawannya dengan memberikan beberapa compensation and benefit kepada karyawan.

Dengan demikian tentu saja kinerja dari karyawan tersebut akan menjadi lebih baik dan semakin baik sehingga nantinya juga akan menguntungkan perusahaan itu sendiri. Continue reading “Menyusun Sistem Comben atau Compensation and Benefit yang Andal”

Cara Menyusun Kebijakan dan Sistem Remunerasi yang Bagus

Bekerja merupakan salah satu cara di dalam mencari penghasilan untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari – hari, di dalam bekerja sendiri tentu saja terdapat beberapa hal yang menjadi hak dan juga tanggung jawab.

Untuk tanggung jawab dari seorang pekerja sendiri adalah menyelesaikan pekerjaannya, kemudian untuk hak dari seorang pekerja adalah remunerasi / gaji salah satunya.

Pada dasarnya arti dari remunerasi sendiri adalah gaji, namun dalam konteks reformasi birokrasi, remunerasi merupakan penataan kembali dari sistem penggajian yang mana dikaitkan dengan sistem dari penilaian kinerja itu sendiri. Continue reading “Cara Menyusun Kebijakan dan Sistem Remunerasi yang Bagus”

Manfaat Knowledge Management atau Manajemen Pengetahuan bagi Bisnis Perusahaan

Manajemen pengetahuan atau knowledge management sangat penting bagi sebuah perusahaan. Sehingga perusahaan tersebut bisa berkembang pesat. Knowledge management berfungsi sebagai pendekatan yang terencana dan juga sistematis agar menjamin penerapan pengetahuan organisasi yang baik. Sekaligus meningkatkan gagasan, inovasi, pemikiran, kompetensi dan keahlian.

Dengan begitu organisasi bisa berjalan lebih terarah, efektif dan efisien. Apa saja sebenarnya manfaat dari penerapan manajemen pengetahuan dalam sebuah organisasi atau perusahaan?

Menciptakan pengambilan keputusan yang lebih tepat
Setiap keputusan akan lahir dengan pemikiran yang sangat matang. Karena diputuskan berdasarkan berbagai pertimbangan penting berdasarkan pengalaman dan informasi yang ditinjau dari beragam aspek penting. Sebagai contoh knowledge sharing yang senantiasa mempelajari dinamika pasar dan sekaligus tuntutan yang dibutuhkan konsumen. Dengan begitu menjadikan perusahaan selalu fokus hanya menjual sesuatu yang memang digemari dan diperlukan oleh konsumen atau target pasar. Continue reading “Manfaat Knowledge Management atau Manajemen Pengetahuan bagi Bisnis Perusahaan”

DOWNLOAD GRATIS sekarang juga !!