Author: Pakar Kinerja

Cara Terbaik untuk Mengembangkan Talent Management System

Cara menyusun sistem talent management sangat penting guna meningkatkan bakat seseorang dalam suatu perusahaan. Talent management sendiri merupakan suatu aksi yang bersifat proaktif dengan tujuan untuk mengetahui bahwa perusahaan tersebut mempunyai sumber daya manusia yang produktif dan tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan.

Talent management merupakan proses yang perlu dijalankan secara berkesinambungan agar Anda mengetahui kapasitas atau kompetensi bakat yang dibutuhkan oleh perusahaan baik untuk kepentingan perusahaan saat ini maupun masa mendatang.

Sistem talent management ini pada dasarnya digunakan untuk melanjutkan sistem-sistem sebelumnya seperti sistem perekrutan, perencanaan tenaga kerja, retensi, metrik, branding kerja, pemindahan/ mutasi pegawai, dan orientasi pegawai. Continue reading “Cara Terbaik untuk Mengembangkan Talent Management System”

Pelatihan Manajemen yang Paling Bagus untuk Bisnis Anda

Pelatihan Manajemen bertujuan mendidik disiplin waktu dan pekerjaan bagi setiap karyawan dalam perusahaan. Pelatihan semacam itu sebetulnya juga akan sangat bermanfaat bagi individu yang berkeinginan memperbaiki kualitas hidup yang diharapkan berdampak positif pada dunia kerja dan masa depannya. Sudah banyak sekali model pelatihan yang diperkenalkan oleh berbagai perusahaan.

Bahkan banyak kegiatan pelatihan yang mengundang narasumber dari luar demi mensukseskan hasil pelatihan. Setiap individu bisa terlibat dalam program pelatihan yang nantinya akan menetapkan target tertentu.

Jika program tersebut diselenggarakan oleh sebuah perusahaan, tujuan utamanya adalah membentuk sumber daya manusia yang lebih berkualitas sehingga memungkinkan pembentukan situasi dan kondisi kerja yang diharapkan. Continue reading “Pelatihan Manajemen yang Paling Bagus untuk Bisnis Anda”

Menyusun Sistem Comben atau Compensation and Benefit yang Andal

Di dalam suatu perusahaan, karyawan merupakan salah satu asset yang sangat berharga karena karyawan merupakan sumber daya manusia yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk memajukan dan mengembangkan perusahaan tersebut.

Jika tidak ada karyawan tentu saja nantinya perusahaan tidak akan maju dan berjalan dengan lancar.

Oleh karena itu sebuah perusahaan sangat perlu untuk memperhatikan karyawannya dengan memberikan beberapa compensation and benefit kepada karyawan.

Dengan demikian tentu saja kinerja dari karyawan tersebut akan menjadi lebih baik dan semakin baik sehingga nantinya juga akan menguntungkan perusahaan itu sendiri. Continue reading “Menyusun Sistem Comben atau Compensation and Benefit yang Andal”