Author: Pakar Kinerja

Cara Menyusun Talent Management Strategy yang Dahsyat

Talent management adalah rangkaian proses yang dilakukan untuk menarik, mengembangkan, memotivasi, dan mempertahankan karyawan-karyawan yang produktif didalam perusahaan. Adapun tujuan dari adanya talent management adalah bagaimana cara untuk menciptakanorganisasi yang berjalan secara efisien, memiliki kinerja tinggi, selalu mencapai tujuan , memiliki sasaran yang strategis, dan memiliki jam operasional yang dapat dikelola dengan baik.

HR yang terdapat di suatu perusahaan memiliki peranan untuk dapat memahami dan mengevaluasi kinerja dari setiap karyawan yang ada.

Hal ini bertujuan untuk menciptakan pondasi yang kuat untuk menciptakan berbagai jenis produk dan layanan yang terbaik dari perusahaan. Continue reading “Cara Menyusun Talent Management Strategy yang Dahsyat”

Bagaimana Cara Melakukan Manajemen Kinerja yang Efektif?

Manajemen kinerja yang efektif menjadi salah satu cara ampuh untuk menjalankan sebuah usaha atau bisnis agar lebih baik dan berkembang. Namun, tidak semua perusahaan yang dapat melakukannya karena keterbatasan atau adanya hambatan, terutama dari sumber daya manusia yang dimiliki.

Oleh karena itu, untuk mempraktikkan kinerja manajemen yang lebih efektif, perlu perekrutan sumber daya manusia yang berkualias dan terampil.

Itulah yang harus dipenuhi oleh sebuah perusahaan kelas menengah ke atas. Sementara untuk perusahaan kelas menengah ke bawah, kinerja manajemen dapat dilakukan lebih sederhana dan dengan cara yang mudah. Dengan begitu, perusahaan dapat berjalan lebih efektif dan berkembang. Continue reading “Bagaimana Cara Melakukan Manajemen Kinerja yang Efektif?”